X

Asistentă medicală în Elveţia

Asistentă medicală în Elveţia. Obţinerea unui contract de muncă.

 

Pentru a putea obţine un contract de muncă ca asistentă medicală în Elveţia ai la dispoziţie două posibilităţi: fie contactezi direct angajatorii (cămine de batrâni, spitale – şanse mai reduse), fie poţi apela la firme de consultanţă care te pot intermedia şi, respectiv, găsi un loc de muncă în Elveţia.

 

Pentru o intermediere eficientă firmele de consultanţă au nevoie de copii (clare, de calitate) după originalele actelor tale, traduse în limba germană sau franceză şi legalizate la notariat, cu semnătura şi ştampila originală a notarului. O listă a actelor necesare o puteţi găsi mai jos.

 

Salariile, în general mai mari decât în Germania, cât şi condiţiile de muncă mai bune comparativ cu ţările din jur constituie câteva din avantajele locurilor de muncă oferite asistentelor în Elveţia.

 

Informaţiile din acest material au fost redactate în 2006 şi actualizate la începutul anului 2008.

 

 

Acte necesare

  • Curriculum vitae în format tabel, în limba germană, cu semnătură (un exemplar); CV-ul va cuprinde numărul anilor de şcoală şi localitatea unde ai urmat şcoala;
  • Fotografie tip paşaport (color şi actuală);
  • Paşaport valabil;
  • Adeverinţă în care se specifică locul de muncă prezent şi unde ai lucrat anterior, activitatea prestată şi perioada în care ai fost angajat(ă);
  • Materiile şcolare, orele şi notele obţinute la Colegiul de asistente medicale/Liceul sanitar;
  • Diplome, certificate obţinute în domeniul medical în ţară şi în străinătate (inclusiv diploma de bacalaureat); adeverinţele obţinute în Germania nu trebuiesc legalizate;
  • Atestat german de practicare a meseriei de asistent(ă) medical(ă), dacă este disponibil;
  • Copie după cartea de muncă, doar în cazul în care ai schimbat des locul de muncă;
  • Test de limbă germană, dacă este disponibil;
  • Cazier;
  • Recomandare de la ultimul loc de muncă, de la medicul-şef.


Condiţii necesare

Firmele de recrutare sunt interesate în mod deosebit de asistente medicale/asistenţi medicali care au cunoştinţe de limbă germană, minimum nivel conversaţional – condiţie obligatorie; au profesat doi ani de zile în Germania/Austria; au absolvit o şcoală postliceală sanitară; au experienţă de muncă în domeniul medical de minimum doi ani şi nu depăşesc vârsta de 35 de ani.

 


Bine de ştiut

 


Perioada contractului: 18 luni;

Ore de muncă/săptămână: 42 de ore.

Concediu: 20 de zile lucrătoare/an.

Cazare: de obicei, angajatorul vă poate oferi cazare ieftină, locuinţe speciale pentru angajaţi.

Salariul: minimum pentru stagiari este de cca. 4700 CHF (franci elveţieni) pe lună, plus al 13-lea salariu la sfârşit de an; posibil după 4-5 luni de muncă să vi se mărească salariul cu 100-150 CHF. Turele de noapte şi turele de duminică se plătesc suplimentar.

 

Salariile de pornire pentru DII în câteva spitale cantonale din Elveţia sunt, la nivelul anului 2008, următoarele:

  • Lucerna - 4813 CHF
  • Zug - 5000 CHF
  • Chur - 4711 CHF
  • Obwalden - 4750 CHF.

Ele pot fi mai mici în cazul in care spitalul are propriul sistem, recunoscut, de salarizare.

 

Vizite din partea familiei: maximum 3 luni pe an, costurile sunt suportate de candidat la fel şi încheierea unei asigurări de boală şi accident a persoanei care vine în vizită in Elveţia.

Şanse de reuşită: majoritatea locurilor de muncă oferite pentru stagiari sunt în cămine de bătrâni, secţii de îngrijire; posibilitatea de a obţine un contract într-un spital este destul de redusă din mai multe motive: diploma de asistentă medicală/asistent medical obţinută în România nu este recunoscută oficial în Elveţia, dialectul vorbit în Elveţia, germana-elveţiană, ar fi o cerinţă de bază pentru cei ce doresc să se angajeze într-un spital elveţian, diferenţele mari de atribuţii ale asistentei medicale între cele două sisteme de sănătate, român respectiv elveţian, sunt destul de mari.

Perioada oficială de probă: 3 luni; mai există în Elveţia şi o altfel de perioadă de probă (“schnuppern”, cum zic elveţienii), care variază între 1 zi - 1 săptămână (puteţi decide perioada), aceste zile nefiind plătite, dar foarte utilă pentru angajator, dar mai ales pentru candidat, în care îti poţi face o imagine despre locul în care vei lucra şi cerinţele postului. În această perioadă, atât angajatorul, cât şi candidatul poate să refuze postul solicitat. În funcţie de ofertele disponibile la acea perioadă, vei putea fi plasat într-o altă instituţie de către firma de recrutare.

Limba oficială (limba scrisă) este limba germană, dar elveţienii vorbesc un dialect, o germană-elveţiană pe care un german nu o poate decât cu mare dificultate înţelege. De aceea, trebuie să îi rugaţi să vă vorbească în limba germană şi chiar să le reamintiţi pe parcurs, pentru că cei mai mulţi dintre ei încep, la rugamintea ta, să îţi vorbească în germană, după care revin la dialectul lor atât de drag.

Nivelul minim de germană necesar pentru recunoaşterea diplomelor este B2; se recomandă să aveţi cel puţin nivelul B1 când ajungeţi în Elveţia.

Posibilităţi de prelungire a contractului: primul pas pe care trebuie sa îl faci este să obţii recunoaşterea diplomei tale de asistentă medicală. Pentru detalii despre cum poţi să îţi prelungeşti contractul de muncă in Elveţia ia contact cu "Crucea Roşie".

 

Mai multe informaţii la zi se pot obţine de pe blog-ul personal al unuia dintre cei mai cunoscuţi recrutatori medicali din zona germană, Herbert Odermatt.

 

 

Firme de recrutare în domeniul medical

 

CHO Consulting Herbert Odermatt
Flüelistr. 25
CH - 6072 Sachseln
E-mail: cho-consulting@bluewin.ch

Tel: +41 (0)41 660 39 79
Fax: +41 (0)41 661 17 00

 

Stecher Consulting
Neumattstr. 6
CH - 6048 Horw

Tel: +41 (0)41 340 8000

E-Mail: info@stecher-consulting.com